El reparto de utilidades en San Luis Potosí registra una disminución importante este 2026, especialmente en el sector automotriz, donde la desaceleración económica del año pasado impactó directamente a armadoras y empresas proveedoras. Ante este panorama, el diputado local César Arturo Lara Rocha advirtió que la reducción en las PTU podría generar inconformidad entre trabajadores si las compañías tampoco ofrecen bonos compensatorios.
El legislador señaló que, de acuerdo con estadísticas recientes, hubo una reducción cercana al 40 por ciento en la entrega de utilidades para este ejercicio fiscal, situación que atribuyó a las dificultades económicas que enfrentó la industria automotriz durante 2025. Explicó que esta crisis afectó toda la cadena de proveeduría y provocó que muchas empresas reportaran menores ganancias.
A pesar de ello, Lara Rocha destacó que algunas compañías han buscado alternativas para reconocer el esfuerzo de sus empleados, otorgando bonos aunque no hayan generado utilidades. Consideró que este tipo de medidas ayudan a compensar, al menos parcialmente, el trabajo realizado por los empleados durante el año pasado.
El diputado afirmó que, aunque legalmente una empresa no está obligada a repartir utilidades si no obtuvo ganancias, los empresarios deben tener sensibilidad con sus trabajadores, quienes dedicaron tiempo, esfuerzo y horas extra esperando recibir un beneficio económico en esta temporada.
“Negarse a dar siquiera un bono manda una mala señal”, sostuvo el legislador, al advertir que la falta de apoyos podría generar enojo, descontento y afectar el ambiente laboral y la productividad dentro de las compañías.
Sobre posibles conflictos laborales, Lara Rocha aclaró que las huelgas únicamente proceden cuando las empresas no entregan la carátula fiscal correspondiente; sin embargo, dijo que los trabajadores aún pueden recurrir a mecanismos de revisión ante el SAT para verificar la situación financiera de las compañías.
Finalmente, alertó sobre el riesgo de que la inconformidad derive en paros laborales espontáneos y sea aprovechada por grupos sindicales externos o radicales que busquen intervenir en empresas potosinas valiéndose del descontento de los trabajadores.
